Acerca de la empresa
Industrias JLC, SA de CV es una empresa reconocida en el sector de la manufactura con más de 75 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por valorar el talento y compromiso de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que promueve el crecimiento profesional y personal de cada uno de nuestros empleados.
Ubicación: Iztapalapa, Ciudad de México.
Requisitos del puesto
- Ingeniería industrial, Licenciatura en Administración y afín.
- Conocimientos en SAP (ERP)
- Microsoft office
- Negociación y Logística
- Experiencia en áreas de adquisición de productos de al menos 2 años
Principales responsabilidades:
- Reducción de Costos.
- Controlar el costo de los bienes y servicios.
- Buscar alternativas de suministro con el fin de incrementar la capacidad de negociación.
- Negociación con Proveedores.
- Minimizar costos de almacenamiento y distribución.
- Aseguramiento de flujo de producción continuo.
- Planear fuentes alternativas de suministro, con el propósito de asegurar los inventarios de stock
- Generación de Órdenes de compra
- Control y seguimiento en entregas materiales y servicios.
- Revisión de cotizaciones y condiciones comerciales para fundamentar la decisión de compra.
- Evaluación de desempeño a proveedores.
- Negociar condiciones de crédito con proveedores nacionales y extranjeros.
- Hacer cumplir las políticas, lineamientos y procedimientos del departamento
- Tramitar solicitudes de pagos anticipados
Prestaciones y beneficios adicionales
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Cotización al IMSS del 100 %
- Reparto de utilidades.
- Servicio medico en la planta.
- Uniformes proporcionados.
- Descuentos de empleado en todas nuestras marcas.
- Bono anual por desempeño (de 1 a 3 meses de sueldo).
- Eventos de integración y concursos mensuales para fomentar el compañerismo.
AVISO IMPORTANTE:
El reclutamiento y selección de personal que llevamos en INDUSTRIAS JLC, SA DE CV, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para las personas candidatas, sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.