Empresa líder en el sector de manufactura y producción de maquinaria agrícola con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nuestro compromiso con la calidad y la innovación nos ha posicionado como una empresa reconocida a nivel nacional e internacional.
Su impacto
Controlar los incrementos de costos de Refacciones por la línea de producto, sugiriendo acciones de precio para minimizar los impactos en los márgenes de producto.
Controlar y registrar el monto de la variación del precio de compra (PPV) de Maquinaria y Refacciones, para que se envíe a resultados el monto que las ventas efectuadas y se capitalice al saldo de inventarios.
Conciliar las compras realizadas vs. Contabilidad. Asegurar que los cambios de proveeduría están controlados por el área de Compras de Refacciones y reflejan en los costos actuales.
Calcular y registrar la depreciación contable de los activos fijos, aplicando la tasa que corresponda al bien, en forma mensual / Recabar y mantener el “CAPEX” de las inversiones que se realizaran en activo fijo. / Capitalizar los activos una vez que se haya concluido el “CAPEX”
Cumplir con reportes ante el INEGI, atender los requerimientos de las Auditorias Externa e Interna. Asegurar el correcto cumplimiento de los controles SOX.
Su experiencia y calificaciones
Licenciatura en contaduría pública o afín.
3 años en contabilidad, costos & inventarios.
Inglés Intermedio.
Sólidos conocimientos en:
Contabilidad.
Costos.
Inventarios.
Administración.
Conceptos generales de comercio internacional.
Prestaciones y beneficios adicionales a los de ley
Sueldo competitivo.
Seguro de vida y gastos médicos mayores.
Vales de despensa, fondo de ahorro.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Programas de bienestar y apoyo emocional para los empleados.
Su lugar de trabajo
Trabajará en forma híbrida en Querétaro, México.
Valoramos la inclusión y reconocemos la innovación que una fuerza laboral diversa que ofrecemos a nuestros agricultores. A través de nuestros esfuerzos de reclutamiento, nos comprometemos a construir un equipo que incluya una variedad de experiencias, orígenes, culturas y perspectivas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.