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Jefe de Mantenimiento – Sector Agrícola

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Acerca de la empresa Somos una empresa mexicana líder en el ramo agrícola, con más de 30 años de experiencia especializada en la producción y empaque de pimiento morrón para exportación. Tenemos p ...

Pimientos Selectos SA ...
Ahualulco de Mercado, Jal.
  • 1

Hace 1 día

Jefe de Mantenimiento – Sector Agrícola

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Pimientos Selectos SA de CV en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento general
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Acerca de la empresa

Somos una empresa mexicana líder en el ramo agrícola, con más de 30 años de experiencia especializada en la producción y empaque de pimiento morrón para exportación. Tenemos presencia en varios estados de la República y nos distinguimos por nuestros altos estándares de calidad, eficiencia operativa y relaciones sólidas con proveedores y clientes tanto nacionales como internacionales.


Requisitos:

· Escolaridad: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Industrial o carrera afín (título requerido).

· Experiencia mínima: 3 años en puesto similar, como jefe o responsable de mantenimiento en ambientes industriales o agrícolas.


Deseable:

• Experiencia en invernaderos y estructuras agrícolas protegidas

• Conocimiento en sistemas de automatización de invernaderos (motores, ventilación, sensores)

• Familiaridad con sistemas de riego presurizado o automatizado, dado que fontaneros estarán bajo su supervisión


· Conocimientos técnicos indispensables:

• Diseño, ejecución y seguimiento de programas de mantenimiento preventivo y correctivo

• Supervisión y coordinación de cuadrillas técnicas: eléctricos, fontaneros, soldadores e instaladores de plástico

• Lectura, elaboración y revisión de planos técnicos (eléctricos, hidráulicos, estructurales) mediante software como AutoCAD, SolidWorks o similar

• Medición y control de consumos eléctricos, buscando eficiencia y prevención de fallas

• Planeación de recursos materiales y herramientas para mantenimientos y nuevos proyectos

• Manejo básico de sistemas para control de órdenes de trabajo, materiales y presupuestos


Habilidades requeridas:

· Liderazgo técnico y manejo de personal especializado

· Alto sentido de organización, planeación y control operativo

· Toma de decisiones bajo presión con enfoque preventivo

· Capacidad para anticiparse a fallas y necesidades operativas

· Comunicación efectiva y trabajo transversal con otras áreas

· Enfoque en resultados, disciplina y seguimiento puntual


Responsabilidades del puesto:

· Diseñar, ejecutar y revisar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para infraestructura agrícola e instalaciones.

· Coordinar y supervisar al personal técnico (eléctricos, fontaneros, soldadores e instaladores de plásticos), garantizando calidad, seguridad y cumplimiento en tiempo.

· Evaluar, mantener y operar sistemas de automatización de invernaderos, incluyendo ventilación, motores, sensores y controles.

· Supervisar y validar el funcionamiento de los sistemas de riego utilizados en los invernaderos.

· Elaborar, interpretar y validar planos eléctricos, mecánicos e hidráulicos requeridos para operación o proyectos de mejora.

· Dar seguimiento técnico a la construcción, ampliación o mejora de invernaderos, ya sea ejecutada por personal interno o por contratistas externos, asegurando cumplimiento de especificaciones, seguridad y tiempos establecidos.

· Realizar presupuestos de mano de obra, materiales, herramientas y proyectos nuevos de mantenimiento o infraestructura.

· Supervisar consumos eléctricos, detectando oportunidades de ahorro o corrección.

· Coordinar la compra de materiales, equipos y herramientas, alineado con el área de compras y control presupuestal.

Asegurar la documentación técnica, bitácoras de mantenimiento y registros de ejecución.


Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo, acorde a la responsabilidad estratégica del puesto y a la experiencia comprobada del candidato.
  • Prestaciones superiores a las de ley, alineadas a la formalidad y estabilidad del cargo.
  • Un entorno de trabajo profesional, estructurado y enfocado en resultados, dentro de una empresa líder en su ramo.


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20522051

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