• Conocimientos en procesos de Recursos Humanos (mínimo 2-3 años)
• Manejo de Head Count de 50-100 colaboradores
• Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Cálculo de nómina, prestaciones, y manejo de incidencias semanales
• Auditorías internas y externas
• Seguimiento de indicadores clave (rotación, ausentismo, productividad, etc.)
• Cumplimiento a normativas laborales (Ley Federal de trabajo)
Manejo de SAP
Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Prestaciones de Ley
-Fondo de ahorro
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.