Importante empresa de manufactura por proceso de expansión y crecimiento se encuentra en búsqueda de "GERENTE DE PLANTA DE PRODUCTOS DE CUIDADO PERSONAL".
?Objetivo del Puesto:
Planear, dirigir y coordinar eficientemente todas las operaciones de la planta de manufactura de productos de higiene personal y cosméticos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, normativas sanitarias (como COFEPRIS, GMP, ISO), costos, tiempos de entrega y objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades Principales:
Supervisar la producción diaria asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de normas sanitarias.
Asegurar el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y estándares de calidad nacionales e internacionales.
Coordinar con los departamentos de calidad, mantenimiento, seguridad, logística y compras para asegurar la operación integral de la planta.
Monitorear e implementar indicadores clave de desempeño (KPIs) para producción, desperdicio, productividad, eficiencia y seguridad.
Desarrollar e implementar planes de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S).
Gestionar el presupuesto de planta, controlar costos operativos y proponer inversiones en infraestructura o tecnología.
Liderar y desarrollar al equipo de trabajo mediante capacitaciones, evaluaciones y liderazgo efectivo.
Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene industrial y ambientales (STPS, SEMARNAT).
Evaluar y optimizar el uso de maquinaria, equipos e insumos en los procesos productivos.
Perfil del Puesto:
Formación Académica:
Ingeniería Química, Industrial, Bioquímica o afín.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares dentro de la industria cosmética, farmacéutica o de cuidado personal.
Experiencia comprobada en manejo de personal, procesos de manufactura, control de calidad y mejora continúa.
Conocimientos Técnicos:
Normativas COFEPRIS, GMP, ISO 22716 (Cosméticos).
Control estadístico de procesos (SPC), Lean Manufacturing, Six Sigma.
Seguridad industrial y manejo de residuos.
Habilidades:
Liderazgo y toma de decisiones.
Pensamiento analítico y enfoque en resultados.
Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
Planeación estratégica y operativa.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Indicadores de Desempeño (KPIs):
Cumplimiento de órdenes de producción a tiempo (%).
Eficiencia global del equipo (OEE).
Índice de rechazos por calidad.
Reducción de desperdicios.
Accidentes e incidentes reportados.
Cumplimiento de auditorías internas y externas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.