Empresa internacional líder en el sector chocolatero, se encuentra en búsqueda de Director de Cadena de Suministros.
Responsabilidades:
Asegurar la correcta planeación de la producción, de acuerdo con los requerimientos de generación de demanda y la política de inventarios establecida (make to stock)
Registro oportuno de los movimientos de inventario de materia prima, material de empaque, producto semielaborado y producto terminado, que permitan un correcto control para anticipar las necesidades de abasto y optimización del capital de trabajo
Diseñar el plan de Supply Chain de mediano y largo plazo para asegurar un crecimiento sostenido y rentable conforme al Plan estratégico del negocio
Implementar programas de optimización de los recursos a su cargo para maximizar la rentabilidad del negocio asegurando un crecimiento sostenible
Mantener actualizados y comunicados los estándares de producción con las necesidades relacionadas: maquinaria, accesorios, personal, procesos, etc, en consideración de la producción propia y maquilas
Establecer indicadores de desempeño (KPI's) en cada una de las áreas bajo su responsabilidad asegurando la mejora continua del negocio
Controlar el presupuesto de su área de responsabilidad asegurando la optimización y buen uso de los recursos
Asegurar el nivel de servicio acordado tanto con clientes externos como internos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos definidos en la planeación estratégica
Generar mejoras significativas en el resultado de la operación a través de la definición e implementación de un plan de trabajo integral (tecnología, sistemas y personas) que apoye el fortalecimiento de la operación
Diseñar y ejecutar de manera sostenida un modelo de comunicación con áreas clave de indicadores compartidos: finanzas, ventas, recursos humanos
Asegurar la ejecución de mejores prácticas en sus áreas de gestión; generando sinergias con las funciones de calidad, ventas, mercadotecnia, investigación y desarrollo, finanzas
Cumplir con los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión aplicables a su área, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua
Coordinar y fortalecer la relación con los proveedores: negociación del precio de materias primas, abastecimiento necesario para la producción, nuevas tecnologías de empaque
Salvaguardar la calidad e inocuidad de todos los materiales, insumos y productos mediante el cumplimiento a los procesos del área
Garantizar la capacitación permanente del personal a su cargo en coordinación con el área de Recursos Humanos, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos
Participar en la elaboración del plan para la prevención de desastres con Dirección General, Gerencia de Mantenimiento, de conformidad con la normatividad y lineamientos establecidos por las autoridades competentes
Desarrollar estrategias para optimizar los procesos productivos que permitan hacer mas rentable los productos y/o canales que atiende la compañía
Participar en la detección, análisis de viabilidad y propuesta de adquisición de todas las necesidades de CAPEX para las áreas productivas de la compañía, así como hacer análisis de rentabilidad de maquinaria y equipos adquiridos y puestos en marcha
Requisitos
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniero en Alimentos, LAE, Ingeniero en Producción
Maestría en Operaciones, Logística, a fin. (deseable)
Más de 8 años de experiencia en empresas de Manufactura de Alimentos, manejo de Head Count +200 FTE's, fuerte background de Producción, experiencia en adminsitarcion de almacenes y control de inventarios
Conocimientos solidos en Lean Manufacturing, HACCP, ISO 22000, ISO 9001:2015, FSSC 22000, BPM's, PROTECCIÓN CIVIL, y SGI
Conocimiento general de mantenimiento de plantas de manufactura de alimentos, abastecimiento, logistica, planeación, seguridad industrial.
Disponibilidad para viajar (Visa y Pasaporte vigentes)
Ingles Avanzado
Habilidades avanzadas en apego a valores, normativas y procedimientos empresariales, Orientación a resultados, Líderazgo estrategico, Toma de decisiones, Exceletes habilidades númericas y de comunicación.
Sueldo Competitivo + Prestaciones superiores
Bonos por resultado + Vales
Beneficios Adicionales
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.