Buscamos una persona que nos ayude a administrar nuestras agencias de atracción de talento para reclutamiento masivo.

El Analista de Gestión de Proveedores será responsable de colaborar estrechamente con los proveedores para apoyar las decisiones de compra y mantener relaciones sólidas con expertos en reclutamiento para el centro de llamadas. Este rol implica diseñar, implementar y monitorear procesos de administración de proveedores. Las responsabilidades clave incluyen la búsqueda de proveedores, obtención de cotizaciones, negociación de contratos, gestión de relaciones, asignación de tareas, evaluación del desempeño y aseguramiento de pagos oportunos.

Responsabilidades Detalladas

• Actuar como enlace principal con los proveedores de cumplimiento, comunicando especificaciones del proyecto, prioridades y actualizaciones, resolviendo problemas diarios.
• Identificar y seleccionar proveedores que se alineen con los estándares de desempeño de la empresa.
• Impulsar la eficiencia operativa y cumplir consistentemente con los objetivos de servicio al cliente.
• Definir y monitorear métricas de desempeño de proveedores, asegurar el cumplimiento de contratos, gestionar términos de compensación y fomentar relaciones sólidas.
• Supervisar las operaciones diarias de posiciones, incluyendo reclutamiento, documentación, verificaciones de antecedentes, contrataciones y facturación.
• Mejorar y mantener herramientas y bases de datos de gestión de proveedores; implementar sistemas de seguimiento para evaluar los SLA.
• Diseñar, implementar y monitorear procesos de reclutamiento y controles internos.

Requisitos

Habilidades Técnicas

• Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos.
• Capacidad para realizar evaluaciones de necesidades del negocio y análisis de ahorro de costos.
• Experiencia en consolidación de proveedores y renegociación de contratos.
• Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
• Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, reclutamiento masivo y gestión de proveedores.

Habilidades Blandas

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• Buen comunicador y negociador.
• Capacidad para ejercer juicio profesional y tomar decisiones que impacten en personas, costos y calidad del servicio.
• Habilidad para interactuar eficazmente con socios internos y externos.
• Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas.
• Detallista y adaptable a plazos ajustados.

Experiencia

• Al menos 2 años en Recursos Humanos y/o reclutamiento.
• Más de 2 años en gestión de proveedores
• Inglés intermedio-avanzado.

Ofrecemos

• Modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 en casa)
• Vales de despensa
• Contrato Directo
• 30 días de aguinaldo
• 75% de prima vacacional
• Gimnasio en sitio
• 12 días de vacaciones + 2 días comodín
• Comedor subsidiado
• Seguro de gastos medicos mayores, dental y visual
• Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento