Analista de Reclutamiento y Selección – Call Center

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).

Experiencia:

1 año en reclutamiento operativo, preferentemente en call center o empresas con alto volumen de contratación.

Conocimientos Técnicos:

• Reclutamiento masivo
• Entrevistas por competencias
• Pruebas psicométricas
• Manejo de portales de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, Facebook Jobs, etc.)
• Office intermedio (Excel, Outlook)
• Deseable experiencia con sistemas ATS (Applicant Tracking Systems)

Habilidades:

• Comunicación efectiva
• Trabajo bajo presión
• Sentido de urgencia
• Organización y gestión del tiempo
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad

Funciones Principales:

• Levantar perfil de vacante con líderes operativos.
• Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.
• Coordinar entrevistas con usuarios internos.
• Dar seguimiento al proceso de contratación hasta la entrega del expediente completo.
• Gestionar bases de datos de candidatos y mantener indicadores actualizados.
• Participar en ferias de empleo y eventos de atracción.
• Generar reportes semanales de cobertura y eficiencia del proceso.

Ofrecemos

• Salario: $12k salario base bruto
• Prestaciones de Ley y Superiores
• Contratación directa con la empresa.