Empresa dedicada al comercio de medicamentos de alta especialidad, buscamos una persona proactiva, organizada y con alto sentido de responsabilidad para integrarse a nuestro equipo como Coordinador de Mantenimiento Preventivo y Correctivo.

Requisitos del puesto:

• Escolaridad: Técnico o carrera concluida en Mantenimiento, Ingeniería Electromecánica, Construcción, o afín.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en mantenimiento general de edificios u oficinas corporativas.
• Coordinar personal y trabajos especializados.
• Conocimientos técnicos en: Albañilería, plomería, electricidad básica, pintura e impermeabilización. Lectura de planos arquitectónicos y eléctricos (deseable). Manejo de herramientas manuales y eléctricas. Normas básicas de seguridad ocupacional. Manejo de bitácoras y reportes técnicos.

Responsabilidades:

• Elaborar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo mensual, trimestral y anual.
• Atender solicitudes de mantenimiento correctivo de forma oportuna y eficiente.
• Coordinar y supervisar trabajos de albañilería (muros, pisos, acabados).
• Evaluar y resolver fallas de plomería (fugas, drenaje, sanitarios).
• Supervisar instalaciones eléctricas menores (iluminación, contactos, tableros).
• Dirigir trabajos de pintura general (interior y exterior).
• Verificar el estado de techos e impermeabilización y coordinar trabajos correctivos.
• Supervisar al personal interno de mantenimiento o a contratistas externos.
• Gestionar el inventario de herramientas, materiales y refacciones.
• Solicitar cotizaciones y evaluar presupuestos de reparaciones o proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene en trabajos de mantenimiento.
• Mantener registros y reportes actualizados de intervenciones, fallas y soluciones aplicadas.
• Proponer mejoras en la infraestructura y sistemas de mantenimiento.
• Evaluar el estado físico de las instalaciones y realizar reportes técnicos periódicos.

Ofrecemos:

• Salario competitivo
• Prestaciones superiores a ley (aguinaldo de 30 días, vales de despensa, premios de puntualidad y asistencia, gastos médicos menores ilimitados cubiertos para ti y 5 familiares más, consultas ilimitadas de nutrición, psicología, veterinaria, gym virtual, descuentos en comercios, caja de ahorro, préstamos personales, adelantos de nómina, servicio técnico de software y hardware, seguro de vida y accidentes, cobertura funeraria, coach financiero, entre muchos otros beneficios más a tu alcance)
• Oportunidades reales de crecimiento profesional
• Estabilidad laboral.

Si quieres lo que ofrecemos y tienes lo que buscamos, postúlate y coordinamos una entrevista en nuestras oficinas para conocer tu trabajo y platicarte a detalle todo nuestro paquete compensatorio, beneficios, clima de trabajo y oportunidades reales de desarrollo profesional.

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Dando cumplimiento a la Ley Federal para Prevenir y Erradicar la Discriminación creada por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) expresamos que en nuestra empresa se prohíbe cualquier forma de discriminación basada en origen étnico, sexo, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, apariencia física entre otras.

Fomentamos la inclusión y somos garantes del respeto a la diversidad fomentando un cambio cultural y estructural hacia una sociedad más equitativa, dando igualdad de oportunidades y beneficios a todos nuestros colaboradores, clientes y proveedores, sin distingo. Mediamos en conflictos, proponemos soluciones a partir de nuestros propios sondeos y atendemos todas las quejas y denuncias por posibles actos de discriminación para darle acción inmediata a proteger a la parte vulnerada y a sancionar a cualquiera que haya traspasado los lineamientos de nuestra política de intolerancia ante agravias. Te invitamos a postularte y que tus conocimientos, innovación, actitud de servicio, aprendizaje continuo y mejoras sean tu diferenciador.