Requisitos del puesto

• Indispensable experiencia en el giro de Servicios de Recursos Humanos ( Reclutamiento, Payrolling, Servicio especializado)
• Experiencia previa en Estrategia de venta y Desarrollo de negocios.
• Elaboración de estrategias comerciales y coaching al equipo de ventas.
• Gestión de estimación y alcance al presupuestos de ventas.
• Colaboración interdepartamental para asegurar la satisfacción del servicio vendido.
• Experiencia en servicio post venta a nivel experto.
• Disponibilidad de visitar clientes, asistir a eventos, networking, etc.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar estrategias de negocio para la prospección, venta y negociación de servicios de RRHH
• Gestionar y supervisar al equipo de ventas.
• Asegurar la cobertura de los KPIs del área.
• Revisión del ciclo comercial completo para mantenerlo alineado a las necesidades del negocio.
• Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales.
• Mantener contacto y atención personalizada con clientes TOP del negocio.
• Realizar seguimiento post venta para garantizar la satisfacción del cliente.
• Responsable de la expansión y posicionamiento del negocio en la zona.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Bonos por desempeño.