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Bolsa de trabajo coca cola femsa indeterminado Híbrido - OCC

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Ejecutivo de capacitación

Sueldo no mostrado por la empresa

Ejecutivo de Capacitación (Híbrido, Santa Fe) El Ejecutivo de Captación es clave para el diseño e implementación de programas de capacitación transversales (como liderazgo, cumplimiento o segu ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Fondo de ahorro
Empresa confidencial
Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX

Revenue Management Specialist

Sueldo no mostrado por la empresa

We are Kuona , an AI technology company that empowers consumer products and retailers to live up to their revenue goals and empowers our clients to maximize their sales and profitability through the ...

  • Seguro de vida
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Prestaciones de ley
Kuona
CDMX
  • 1

Hace 3 sem

Ejecutivo de capacitación

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Fondo de ahorro

Descripción

Ejecutivo de Capacitación

(Híbrido, Santa Fe)


El Ejecutivo de Captación es clave para el diseño e implementación de programas de capacitación transversales (como liderazgo, cumplimiento o seguridad), para diversas áreas de Coca Cola FEMSA como Cadena de Suministro, IT, Finanzas y RH.


Lidera el diseño de contenidos junto con proveedores externos, definiendo modalidades de capacitación (e-learning, talleres, etc.), gestionando plataformas de aprendizaje y midiendo el impacto de las capacitaciones en nuestro equipo.


Responsabilidades clave:


  • Acompañar a líderes de COEs en la detección de necesidades de capacitación (DNC)
  • Diseñar e implementar programas obligatorios y transversales con alcance regional
  • Coordinar diseño instruccional y definir modalidad de entrega con proveedores
  • Medir efectividad de las capacitaciones e implementar mejoras continuas
  • Gestionar plataformas de aprendizaje (SSFF y LinkedIn Learning)
  • Establecer y dar seguimiento a KPIs de capacitación
  • Actuar como vínculo con equipos de los países y proveedores externos
  • Investigar e integrar nuevas metodologías y tendencias de aprendizaje


Formación Académica:

  • Título en mano de Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación o afines


Experiencia deseable:

  • Conocimiento en diseño instruccional
  • Manejo avanzado de Excel (para indicadores y reportes)
  • Experiencia mínima de 3 años en roles similares
  • Experiencia en HR
  • Experiencia desarrollando capacitaciones para altos líderes
  • Experiencia en tecnologías de la información (plataformas)
  • Inglés avanzado



En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.


Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20551555

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