Acerca de la empresa

Femsa es una empresa líder en el sector de bebidas y comercio, comprometida con la excelencia y la innovación. Con una historia de éxito y crecimiento continuo, ofrecemos un ambiente laboral dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación: Toluca, Estado de México.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Psicología o afin.
• Experiencia previa mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el área de Manufactura.
• Conocimientos en elaboración de perfiles de puesto y aplicación de pruebas psicométricas.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad para adaptarse a entornos cambiantes.
• Disponibilidad de horario para cubrir 30 vacantes mensuales.
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Responsabilidades del puesto

• Publicación de Vacantes: - Redactar y publicar ofertas laborales en diversos medios, asegurándose de que los perfiles estén alineados con las necesidades de la planta.
• Atracción y Búsqueda de Talento:
• Ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos adecuados, utilizando bases de datos y ferias de empleo.
• Filtrado y Entrevistas:
• Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y compatibilidad con la cultura organizacional.
• Coordinación con Jefaturas y Supervisores:
• Reunirse con líderes de área para entender los perfiles requeridos y dar seguimiento a las necesidades de contratación.
• Aplicación y Seguimiento de Pruebas:
• Coordinar y aplicar pruebas psicométricas y técnicas, presentando resultados a los responsables de contratación.
• Documentación y Proceso de Ingreso:
• Recolectar y coordinar documentación necesaria para la contratación, así como realizar altas en sistemas de recursos humanos.
• Indicadores y Reportes de Reclutamiento:
• Medir indicadores clave y presentar informes periódicos a Recursos Humanos y Dirección de Planta.
• Cumplimiento Normativo y Buenas Prácticas:
• Asegurar que el proceso de reclutamiento cumpla con la legislación laboral y mantener registros actualizados.
• Apoyo en Programas Especiales:
• Participar en reclutamiento masivo y apoyar en programas de becarios, prácticas profesionales y contratación de aprendices.
• Ser creativo, innovador, con iniciativa y resiliente.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 15000 a 17000 pesos.
• Contratación permanente a tiempo completo en modalidad presencial.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Beneficios adicionales a nivel de empresa.