¿Tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas de servicios con alta dotación operativa? ¿Te apasiona mejorar resultados, reducir rotación y fortalecer el desarrollo organizacional? ¡Queremos conocerte!

Posición: Gerente de Recursos Humanos Estratégico

¿Qué buscamos? Una persona estratégica, orientada a resultados y con fuerte capacidad de implementación, para liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una empresa de servicios de limpieza con más de 1000 colaboradores operativos.

Requisitos del perfil:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Deseable maestría en RRHH, DO o áreas relacionadas (No limitativo)
• Mínimo 7 años de experiencia en roles estratégicos de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobada en empresas de servicios (limpieza, seguridad, construcción, logística, etc.).
• Manejo de HeadCount de más de 1000 colaboradores, principalmente operativos.
• Sólido historial en reducción de rotación y ausentismo, así como cobertura ágil de vacantes.
• Liderazgo, pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua.

Responsabilidades clave:

• Diseñar e implementar estrategias para disminuir rotación y ausentismo.
• Asegurar la cobertura mensual de vacantes, especialmente en personal operativo.
• Desarrollar programas de retención y fidelización del talento.
• Liderar procesos de desarrollo organizacional, capacitación y clima laboral.
• Establecer indicadores clave para medir y mejorar la gestión de RRHH.
• Actuar como socio estratégico de la dirección general para alinear los objetivos del negocio con el talento humano.
• Supervisar el cumplimiento legal en materia laboral.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo entre $40,000 y $45,000 brutos mensuales.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral y ambiente de trabajo enfocado en resultados.
• Oportunidad de generar alto impacto organizacional.

Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 5:00 / Sábado 8:00 a 1:00

Ubicación: Centro de Guadalajara