COORDINADOR DE COSTOS Y LICITACIONES

GRUPO DRAGÓN

EMPRESA MEXICANA LÍDER EN PROYECTOS DE GENERACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES.

SOLICITA ING. ELECTRICIDAD, O AFÍN PARA DESEMPEÑARSE COMO COORDINADOR DE COSTOS Y LICITACIONES CON EXPERIENCIA DE 3 A 6 AÑOS DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES

ZONA DE TRABAJO: MIGUEL HIDALGO, CDMX

Requisitos

Título y Cedula Ing. Electricidad o afín.

Experiencia de 3 a 6 años como Coordinador de costos y licitaciones, desarrollo y presentación de licitaciones del sector energético, construcción o afín; Energías renovable; Costos y presupuestos.

Software: MS Office; Opus; Neodata.

Actividades

Liderar y coordinar los equipos de licitación y gestión de costos para proyectos de energía limpia, cogeneración o afines.

Desarrollar y ejecutar estrategias de licitación y gestión de costos para asegurar la entrega de propuestas competitivas y rentables

Colaborar con los equipos de ingeniería, procura y construcción para asegurar la integración efectiva de las actividades de licitación y gestión de costos con los proyectos.

Desarrollar y mantener un plan de licitación y gestión de costos para proyectos de energía limpia, cogeneración o afines.

Asegurar la cumplimentación de los requisitos de calidad, seguridad, medio ambiente, legales y regulatorios aplicables en las actividades de licitación y gestión de costos.

Desarrollar y mantener relaciones con proveedores y contratistas para asegurar la entrega de bienes y servicios de alta calidad.

Asegurar la gestión efectiva de los costos y presupuestos de licitación y gestión de costos para proyectos de energía limpia, cogeneración o afines.

Identificar y mitigar riesgos asociados a las actividades de licitación y gestión de costos, incluyendo riesgos de suministro, calidad y cumplimiento regulatorio.

Desarrollar y mantener un sistema de seguimiento y control de las actividades de licitación y gestión de costos.

Ofrecemos:

PL

Sueldo Competitivo

Bienestar Laboral

Estabilidad Laboral

En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo. Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización.