Why Wendy's

When our square shaped burgers made their first sizzle on the scene more than 50 years ago, people knew our approach wasn't like any other. Same goes for the way we support our employees. Our culture of openness, flexibility, and inclusiveness allows everybody to flourish in their own way. If you're looking for a career where you can be part of the action as we continue to grow our iconic brand - We got you!

Support the overall development objectives for the region by assisting franchisees in meeting development targets for opening new restaurants, closures as well as remodels. Formulate and execute developments plans with franchisees and provide overall development support to them on market planning, site selection, real estate strategy and project management direction.

Cuando nuestras hamburguesas cuadradas aparecieron por primera vez en escena hace más de 50 años, la gente sabía que nuestro enfoque no se parecía a ningún otro. Lo mismo ocurre con la manera en que apoyamos a nuestros empleados. Nuestra cultura de apertura, flexibilidad e inclusión permite que cada cual se desarrolle a su manera. Si estás buscando una carrera en la que puedas formar parte del crecimiento de nuestra icónica marca, somos tu mejor opción.
Responsibilities
Responsible for attaining planned site approvals, new store openings, closure approvals and scheduled remodels through Wendy's International CapCom process.

This includes utilizing project management processes to develop and maintain a pipeline of projects, track progress against milestones and periodically communicate results through Regional Team Meetings.

Support franchisees and their teams through market visits, monthly conference calls and business reviews to ensure to ensure Wendy's Global Development Policies are being adhered.

Regularly update franchisees to ensure proper systems, processes and resources are available to conduct related commercial site development activities (i.e. development planning, site selection and project management).

Lead market mapping and identify Potential Trade Areas (PTA's) for all markets to sustain long term development.

Proactively engage and lead the process to formulate market plans and capital expenditure provision with Development Director and franchisees.

Ensure that pipeline and ongoing development cycle is aligned vs Development Agreements with quarterly check ins.

Actively liaise and coordinate with both Regional Construction and Design Managers through weekly meetings to ensure proper restaurant planning (design/construction) for new openings and remodels in overseen markets to achieve AOP targets.

Decision Making Authority

• Market Development Plans
• New Store Real Estate Letters
• Store Closure Management and Remodel Schedules
• New Business Development Opportunities
• New Incentive Schemes for Development of Sites above Plan
• New Restaurant Approval Requests
• Procurement of Real Estate Brokers

Ayuda a los franquiciados a lograr los objetivos de desarrollo para la apertura de nuevos restaurantes, cierres y remodelaciones, y contribuye a cumplir con los objetivos generales de desarrollo de la región. Formula y ejecuta planes de desarrollo con los franquiciados y ofréceles tu apoyo general en materia de planificación de mercado, selección del sitio, estrategia inmobiliaria y dirección de gestión de proyectos.Principales responsabilidadesSer el encargado de conseguir las aprobaciones planificadas de los sitios, aperturas de nuevas tiendas, aprobaciones de cierres y remodelaciones programadas a través del proceso CapCom de Wendy's International.Esto incluye la utilización de procesos de gestión de proyectos para desarrollar y mantener una cartera de proyectos, realizar un seguimiento del progreso con respecto a las metas y comunicar periódicamente los resultados a través de reuniones del equipo regional.Apoyar a los franquiciados y a sus equipos a través de visitas al mercado, conferencias telefónicas mensuales y revisiones del negocio para garantizar el cumplimiento de las políticas de desarrollo global de Wendy's.Actualizar periódicamente a los franquiciados para garantizar que se dispone de los sistemas, procesos y recursos adecuados para llevar a cabo las actividades relacionadas con el desarrollo de sitios comerciales (es decir, planificación del desarrollo, selección del sitio y gestión de proyectos).Dirigir el mapeo del mercado e identificar las áreas de comercio potenciales (PTA, por sus siglas en inglés) para todos los mercados con el fin de sostener el desarrollo a largo plazo.Participar de forma proactiva y liderar el proceso de formulación de planes de mercado y provisión de gastos de capital con el director de desarrollo y los franquiciados.Garantizar que la cartera de proyectos y el ciclo de desarrollo en curso se ajusten a los acuerdos de desarrollo con comprobaciones trimestrales.Mantener un contacto activo y coordinarse con los directores regionales de construcción y diseño mediante reuniones semanales para garantizar una planificación adecuada de los restaurantes (diseño o construcción) para las nuevas aperturas y remodelaciones en los mercados supervisados con el fin de alcanzar los objetivos del plan de operaciones anual.Autoridad para la toma de decisiones• Planes de desarrollo del mercado• Cartas inmobiliarias de nuevas tiendas• Gestión de cierre de tiendas y calendarios de remodelación• Nuevas oportunidades de desarrollo empresarial• Nuevos planes de incentivos para el desarrollo de sitios por encima del plan• Solicitudes de aprobación de nuevos restaurantes• Contratación de agentes inmobiliarios

What we expect from you

Bachelor's degree. Preferably in a field relevant to the position (e.g. Business, Real Estate, Finance or Commerce).

5+ years of related experience and/or training; or an equivalent combination of education and experience.

Excellent communication skills - verbal and written. Fluent English

Must be able to effectively manage multiple tasks and projects simultaneously. Proven ability to work within a collaborative team environment.

Strong leadership, interpersonal, influence and coaching skills.

Knowledge of ArcGIS mapping platform and systems is an advantage

Regional business and cultural experience or Real Estate work experience in the region preferable.

Wendy's was built on the premise, "Quality is our Recipe®," which remains the guidepost of the Wendy's system. Today, Wendy's and its franchisees employ hundreds of thousands of people across more than 7,000 restaurants worldwide with a vision of becoming the world's most thriving and beloved restaurant brand.

Wendy's is an equal employment opportunity employer who may provide reasonable accommodation to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.

"Non-Discrimination and Equality" principle

In this company there is no discrimination based on ethnic or national origin, gender, age, disability, social status, health conditions, religion, immigration status, opinions, sexual preferences, or marital status.

Further you will have a dignified/decent work which is legally defined as work in which the human dignity of the worker is fully respected. Decent work will also include the equality of male and female workers vis-à-vis the employer.

This company achieves the equality principle by allowing females and male employees access to the same opportunities, taking into account the biological, social and cultural differences between women and men.

This company is against any discrimination against women that impairs or nullifies the recognition, enjoyment, or exercise of their human rights and fundamental freedoms in the workplace.

Labor and Employment rights

This company complies with its obligations and employment rights set forth by the Mexican Federal Labor Law, therefore you will have access to social security and a remunerative salary; continuous training to increase productivity with shared benefits; and there are optimal health and safety conditions to prevent occupational hazards for everyone.

Safety and Health regulations provided by the Mexican Official Standards (NOMs)

This company complies with applicable safety and health regulations provided by the Mexican Official Standards (NOMs). Therefore, be sure that your safety will be kept at all times while rendering the activities correspondent to the position you might be hired for.

Resumes must be submitted in English.

CalificacionesLicenciatura. Preferentemente en un campo relacionado con el puesto (p. ej., negocios, inmobiliaria, finanzas o comercio).Más de 5 años de experiencia o formación relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Inglés fluidoDebe ser capaz de gestionar con eficacia múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo colaborativo.Fuertes habilidades interpersonales, de liderazgo, de influencia y de entrenamiento.Se valorará positivamente el conocimiento de la plataforma y los sistemas cartográficos ArcGIS.Preferentemente, experiencia empresarial y cultural regional o experiencia laboral en el sector inmobiliario en la región.Wendy's se construyó sobre la premisa "Quality is our Recipe®" (La calidad es nuestra receta), que sigue siendo la guía del sistema Wendy's. En la actualidad, Wendy's y sus franquiciados emplean a cientos de miles de personas en más de 7000 restaurantes de todo el mundo con la visión de convertirse en la marca de restaurantes más próspera y querida del mundo.Wendy's es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y puede proporcionar instalaciones y servicios adaptados para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo.

Principio de "igualdad y no discriminación"

En esta empresa no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.

Adicionalmente, tendrás un trabajo digno/decente que se define legalmente como aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador. El trabajo digno también incluye la igualdad de hombres y mujeres frente al patrón.

Esta empresa cumple con el principio de igualdad garantizando a mujeres y hombres el acceso a las mismas oportunidades, tomando en cuenta sus diferencias biológicas, sociales y culturales.

Esta empresa está en contra de cualquier tipo de discriminación hacia la mujer que menoscabe o anule el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y libertades fundamentales en el ámbito laboral.

Derechos y obligaciones laborales

Esta empresa cumple con los derechos y obligaciones establecidos en la Ley Federal del Trabajo, por lo tanto, tendrás acceso a la seguridad social y a un salario remunerador; capacitación continua para incrementar la productividad con beneficios compartidos; y además, contarás con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.

Disposiciones de Seguridad e Higiene establecidas en las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs)

Esta empresa cumple con las disposiciones aplicables de seguridad e higiene, establecidas en las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs). Por lo tanto, ten la certeza de que se velará por tu seguridad en todo momento mientras desempeñas las funciones relativas al puesto para el cual fuiste contratado.

Los currículum vitae deben entregarse en inglés.

Wendy's was built on the premise, "Quality is our Recipe®," which remains the guidepost of the Wendy's system. Today, Wendy's and its franchisees employ hundreds of thousands of people across more than 7,000 restaurants worldwide with a vision of becoming the world's most thriving and beloved restaurant brand.

Education: Bachelor's Degree

Travel: 50%

Pay Range: $696,000 - $1,218,000 Annually