Descripción de puesto

Buscar el mejor costo beneficio en la logística de las materias primas necesarias para las operaciones mientras se crean oportunidades de apalancamiento en el negocio a través de negociaciones, desarrollo de contratos y alianzas estratégicas con los transportistas o proveedores.

Principales responsabilidades

• Explora creativamente diferentes alternativas y enfoques para acuerdos de negociación para alcanzar las mayores reducciones de costo para CEMEX.
• Busca continuamente el mejor costo beneficio en la logística de las materias primas necesarias para la operación al mismo tiempo que crea oportunidades de apalancamiento en el negocio a través de negociaciones y desarrollo de contratos y alianzas estratégicas con los proveedores.
• Evalúa creativamente todas las opciones posibles de logística de la materia prima para generar el costo óptimo a la operación
• Lidera la integración de los commodity teams y asegura el correcto empowerment de los miembros del equipo.
• Garantiza que los acuerdos estén implementados en el sistema SAP y que sean cumplidos.
• Explora áreas de oportunidad y eficiencia en todo el flujo de la materia prima desde la salida de su origen hasta la recepción en la operación

Retos del puesto

• Planea estratégicamente el flujo más eficiente para la materia prima fuera y dentro las operaciones CEMEX
• Construye el análisis y tendencias del gasto para las negociaciones y crea sus casos de negocios.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Licenciaturas: Nivel Licenciatura
• Dominio Idioma Inglés: intermedio

Experiencia requerida:

• 2 a 3 años en área de Logística y/o Transporte
• 1 año en negociaciones

Conocimiento requerido:

• Conocimiento Logístico y finanzas básicas

Relaciones

• VP Operaciones Cemento
• Directores de Plantas de Cemento
• Gerentes Operaciones, Abasto, Logística
• Analista de Productividad Operaciones
• Administrador logistic de MP

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.