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Bolsa de trabajo chofer en reparto local y forfffdfffdneo en Monterrey - OCC

3 resultados

Ordenar por: Relevancia

Relevancia

Fecha

Coordinador de ventas detalle

$20,000 - $22,000 Mensual

Requisitos: Experiencia en puesto similar comprobable (INDISPENSABLE VENTAS AL DETALLE) Licencia de Chofer Vigente Manejo de personal Manejo de Excel Ofrecemos: Sueldo base + COMISIONES P ...

Yakult Monterrey
Monterrey, N.L.

Coordinador de Ventas en Campo

Sueldo no mostrado por la empresa

Requisitos: Licencia de Chofer Vigente, Manejar Unidad Estándar Experiencia comprobable (Teniendo personal a cargo de ventas en cambaceo) Ventas en Campo Manejo de reportes Seguimiento de Indic ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
Yakult Monterrey
Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo Yakult Monterrey

JEFE DE TALLER MANTTO DIESEL

$22,000 - $27,000 Mensual

Empresa importante en el Ramo Concretero anda en busca para su departamento de Taller Mecánico de vehículos a Diesel: Jefe Taller Mecánico Equipo a Diesel. Características: Experien ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Empresa confidencial
Monterrey, N.L.
  • 1

Hace 4 sem

Coordinador de ventas detalle

$20,000 - $22,000 Mensual

Yakult Monterrey en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Subcategoría: Venta al detalle - Retail
Educación mínima requerida: Técnico

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Requisitos:

  • Experiencia en puesto similar comprobable (INDISPENSABLE VENTAS AL DETALLE)
  • Licencia de Chofer Vigente
  • Manejo de personal
  • Manejo de Excel


Ofrecemos:

  • Sueldo base + COMISIONES
  • Prestaciones Superiores a la Ley
  • Contratación directa con Yakult Monterrey


Principales Actividades:

  • Realizar un plan de crecimiento de las rutas para el logro de los objetivos de ventas
  • Revisar y supervisar el cumplimiento de las actividades asignadas del personal a su cargo
  • Analizar el desarrollo y la productividad (visita con compra) de áreas en base a los objetivos de venta
  • Supervisar y dar seguimiento a la capacitación del personal de nuevo ingreso y personal con áreas de oportunidad
  • Seguimiento a la solución de quejas de clientes de Detalle
  • Motivar y apoyar al personal a su cargo para el logro de sus objetivos de venta
  • Supervisar el logro de los objetivos de venta del departamento y analizar causas de no cumplimiento para tomar acciones
  • Supervisar el llenado de indicadores del personal a su cargo
  • Dar seguimiento a bajas de clientes


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20328952

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