Empresa líder con más de 39 años de experiencia en el giro de Construcción, enfocada principalmente en los sectores: Corporativo, hotelero, comercial, tecnológico. Estamos en búsqueda del mejor talento como:

Analista de Atracción de talento | Construcción

Perfil:

· Titulado en Psicología, Administración o afín

· Experiencia de 3-5 años en atracción de talento (perfiles de Construcción a nivel supervisión y gerencial)

·Ciclo completo de reclutamiento

·Integración de expedientes

·Interpretación de Pruebas Psicométricas

·Habilidades de autogestión, compromiso, adaptación.

·Inglés intermedio-avanzado

Responsabilidades del puesto:

1) Coordinar la publicación de vacantes a través de medios tradicionales, electrónicos o redes sociales para contar con cartera de candidatos suficientes para cada proceso de cobertura.

2) Realizar entrevistas iniciales y técnicas a candidatos.

3) Realizar evaluaciones psicométricas a los aspirantes, para obtener información sobre la aproximación al desempeño probable de la persona.

4) Definir la terna de participantes que serán entrevistados por el jefe directo de la vacante.

5) Administrar el control de vacantes, para garantizar que el proceso cumpla con los indicadores de desempeño respecto al tiempo de cobertura para cada tipo de puesto y área de negocio.

Ofrecemos:

Sueldo atractivo + Plan de capacitación + Prestaciones superiores a las de la ley.

"En GAYA, creemos en la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Valoramos a todos los candidatos por sus habilidades y potencial, sin importar su género, orientación sexual, origen étnico o cualquier otra característica personal."

¡Gracias por tu interés