JEFE DE VENTAS

Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Biomédica, Medicina, o áreas afines. 

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en ventas o gestión comercial en el sector de dispositivos médicos o industria relacionada.

Experiencia previa liderando equipos de ventas será altamente valorada.

Conocimientos técnicos:

Conocimiento profundo del mercado de dispositivos médicos, normativas regulatorias del sector, y tendencias del mercado de la salud.

Habilidades:

• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.

• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.

• Capacidad de análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.

• Orientación a resultados y enfoque comercial.

Responsabilidades:

1. Desarrollo de Estrategias Comerciales:

o Definir, implementar y supervisar la estrategia comercial para la venta de dispositivos médicos, alineada con los objetivos corporativos de la empresa.

o Analizar las tendencias del mercado y la competencia, proponiendo ajustes y mejoras continuas a las estrategias de ventas.

2. Gestión de Equipo Comercial:

o Liderar, motivar y capacitar al equipo comercial para lograr los objetivos de ventas establecidos.

o Asignar metas, realizar seguimientos y evaluar el desempeño individual y colectivo del equipo.

o Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y asegurar la mejora continua del personal a través de programas de formación y desarrollo.

3. Relaciones con Clientes y Canales de Distribución:

o Gestionar y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave (hospitales, clínicas, distribuidores, profesionales de la salud).

o Identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la red de distribución para ampliar la cobertura del producto.

o Resolver cualquier problema o inquietud de los clientes, garantizando un servicio de alta calidad y satisfacción.

4. Análisis y Reportes de Ventas:

o Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el rendimiento de ventas, análisis de mercado, y previsión de demanda de productos.

o Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos para mejorar los resultados comerciales.

5. Gestión de Precios y Negociación:

o Supervisar la política de precios de los productos, garantizando su competitividad y rentabilidad en el mercado.

o Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes y distribuidores, asegurando condiciones favorables para la empresa y sus clientes.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Sueldo competitivo.

• Vales de despensa.

• Bono de puntualidad.

• Bono de indicadores.

• Prestaciones de ley.

• Comisiones. 

• Viáticos. 

• Automóvil. 

• Seguro de Gastos Médicos Mayores.

• Horario de lunes a viernes de 9am a 6pm.