Aeropuerto de Guadalajara busca talento de manera temporal por cubre incapacidad, para asegurar la gestión e implementación de los procesos y políticas de Recursos Humanos en el Aeropuerto, con el fin de velar por una adecuada gestión de estos; así como satisfacer las necesidades de los clientes internos que laboran en Aeropuerto.

Lugar de trabajo: Aeropuerto de Guadalajara- Carr. Guadalajara - Chapala Km 17.5, 45659 Jal

Requisitos indispensables:

• Lic. En Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Contabilidad o a fin titulado
• Experiencia mínima de 1 año como generalista de recursos humanos

Conocimientos

· En procesos de recursos humanos y conocimientos de la LFT

· Nóminas: IMSS, INFONAVIT, FONACOT

· Reclutamiento y Selección

· Capacitación

Habilidades

· Vocación de servicio

· Integridad

· Confidencialidad

· Comunicación efectiva

· Gestión del tiempo

· Resolución de conflictos

Funciones del puesto

· Gestión e implementación del proceso de contratación de los puestos de la plantilla.

· Identificar medios de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.)

· Entrevistas por competencias

· Asegurar proceso a candidatos seleccionados de: aplicación de psicometrías, referencias, solicitud de documentos, alta en sistema.

· Elaboración de expedientes

· Al ingreso de los candidatos, proceso de on boarding, gestión y tramite de TIA´s, alta en reloj checador.

· Generar indicador de tiempo de cobertura de vacantes

· Gestión e implementación del proceso de capacitación

· Detección de necesidades de capacitación por área de trabajo, generar reporte para propuesta a CCH corporativo.

· Selección de cursos versus presupuesto & detección de necesidades (centralizadas y descentralizadas)

· Coordinación de cursos (definir sedes, horarios, coffee break

· Generar indicador de porcentaje de cursos impartidos y horas de capacitación por persona

· Asegurar el proceso de nomina

· Verificar incidencias con áreas de trabajo (vacaciones, ausentismos, tiempo por tiempo, incapacidades, etc.)

· Capturar las incidencias normales y especiales en el sistema de nómina

· Timbrado de recibos

· Asegurar el proceso de Seguridad Social

· Dominio del programa SUA e IDSE

· Generar cálculo de variables bimestrales para IMSS

· SUA: Captura incidencias, PGR, actualización UMA, Salario mínimo, INPC, recargos, Generar reportes y discos de pago mensuales y bimestrales, etc.

· IDSE: Descarga de emisiones, gestión de bajas/altas, reportes especiales, etc.

· FONACOT: Descarga de cedulas y nuevos créditos, generar discos de pago, etc.

· INFONAVIT: Descarga de cedulas y nuevos créditos, actualización de amortizaciones, etc.

· Administrar y custodiar los expedientes del personal adscrito al Aeropuerto.

· Elaborar cedulas y apoyar en trabajos que sean requeridos para la operación del área

· Asegurar el proceso de encuestas de clima laboral

Todos nuestros procesos de reclutamiento son gratuitos y NO solicitamos ningún cargo monetario, de igual forma NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo