Puesto: Reclutador Sr.

Formación académica: Lic. En Psicología, Administración, Relaciones Industriales, o a fin.

Horario laboral: lunes a viernes de 8:30hrs a 18:30 hrs

Estado civil: Indistinto

Preferencia viva por la zona a máximo 1 hora de trayecto (10 minutos de metro Mexicalcingo).

Conocimiento en Reclutamiento y selección, portales de empleo, manejo de proveedores, ferias de empleo, entre otros.

Implementación de procesos y procedimientos.

Manejo de entrevista por competencias.

Interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas.

Manejo de indicadores del área.

Reportes propios del área.

Objetivo: Coordinar las estrategias de atracción de talento, optimizando los procesos de búsqueda de búsqueda de candidatos, aplicando las técnicas y métodos que permitan conseguir al candidato adecuado en el menor tiempo posible y al menor costo.

Funciones:

Crear fuentes efectivas de reclutamiento

Coordinar la logística necesaria para el proceso de RyS

Elaborar y publicar ofertas de empleo

Revisar postulaciones

Coordinar el proceso de selección y preparar cronograma de entrevistas

Llevar a cabo las entrevistas de los candidatos para las diferentes vacantes

Aplicación y calificación de psicometría

Elaboración de informe psicométrico

Coordinar cronograma para presentación y entrevistas de duplas, tríos o ternas a los Gerentes según corresponda

Verificación de referencias de los candidatos elegidos

Notificación de resultados a los aspirantes del proceso de selección

Solicitar y recabar documentación necesaria a los candidatos seleccionados para ser contratados

Gestionar el proceso de contratación con el outsourcing

Solicitar las herramientas y equipo de trabajo de ser necesario para los nuevos ingresos

Elaboración de credenciales de los nuevos ingresos, así como solicitar tarjeta de acceso para los mismos

Impartir la inducción pertinente sobre la empresa a los nuevos ingresos

Registrar al personal en el reloj checador y en el sistema para su correcto control de entradas y salidas

Proporcionar las herramientas y equipo de trabajo correspondiente al puesto.

Coordinar y programar el cronograma de inducciones con los diferentes Gerentes de área para que les sea impartido a los nuevos ingresos del área administrativa.