General Description:

Responsable de:

• Optimizar el TdC (Total Delivery Cost) del vehículo mediante el diseño digital de empaque/embalaje.
• Optimizar la transportación para simplificar la planeación y abasto de materiales a NMEX para asegurar correctos SOP de modelo y producción continua mediante el diseño de empaque/embalaje Optimo.
• Facilitar y simplificar la operación de ensamble de las autopartes mediante el diseño amigable del empaque
• Contribuir al Nissan Green Program mediante la reducción/aminoración de desechos relacionados al diseño del empaque/embalaje
• Investigación de Tecnologías y materiales de empaque/embalaje para asegurar la calidad de origen de las autopartes
• Desarrollar protocolos de prueba de embalaje enfocados a la reducción de anomalías de calidad generadas en la transportación de autopartes

Key Responsibilities:

• Diseñar conceptos de empaque
• Optimizar la cadena de suministro
• Asegurar la calidad de origen de las partes
• Implementar acciones de reducción de costo logístico
• Mejorar las condiciones de almacenamiento a través del diseño de empaque
• Implementar el VoC en el desarrollo de la norma de empaque
• Llevar a cabo pruebas de simulación de transporte

Education/Certifications:

• Ingenieria Industrial / Diseño Industrial / Ingeniería Mecánica

Previous Work Experience

• Logística y empaque (deseable)
• Uso de software de diseño como solidworks (deseable)

Other Knowledge, Skills and Abilities

• Soft skills:
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de conflictos
• Inglés 700 pts TOEIC
• Disponibilidad de viajar (1 vez al mes)
• Horario de tiempo completo

-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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