Analista de Reclutamiento y Selección (Temporal)

?Objetivo del puesto:

Asegurar la cobertura oportuna de vacantes administrativas y docentes, garantizando procesos de reclutamiento, selección y contratación alineados a los perfiles requeridos y a los lineamientos institucionales, con el fin de atraer al mejor talento para el Campus.

Principales funciones y responsabilidades:

Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección conforme al Sistema de Gestión de Calidad institucional.

Garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma, cumpliendo con los indicadores clave de desempeño (KPI).

Dar seguimiento a los indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora continua.

Realizar entrevistas profundas y evaluaciones para identificar candidatos alineados al perfil y cultura institucional.

Colaborar activamente con las áreas solicitantes para comprender las necesidades de talento y brindar soluciones efectivas.

Requisitos del perfil:

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.

Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.

Conocimiento en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos, y elaboración de reportes e indicadores de rotación.

Competencias clave:

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Trabajo en equipo

Organización y sentido de urgencia

Ofrecemos:

Contratación directa con la empresa

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Oportunidad de adquirir experiencia en una institución reconocida

En este centro de trabajo está prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo o de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.?