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Hace 1 día
Líder Operativo Grupos y Convenciones Corporativos
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Iconn Travel SA de CV en
Sobre el empleo
Categoría: Turismo - Hospitalidad - Gastronomía
Subcategoría: Coordinación de grupos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
?? Estamos buscando a nuestro próximo Líder Operativo de Eventos ??
Si vives el detalle, amas la planeación y disfrutas los retos operativos en eventos corporativos… este puesto es para ti.
?? Perfil ideal:
- Estructurada, resiliente y resolutiva.
- Altamente enfocada en la calidad operativa y la atención al cliente.
- Capacidad de coordinar múltiples frentes bajo presión.
- Experiencia comprobada en operación de eventos o grupos de viaje corporativos.
- Pasaporte y visa americana vigente (indispensable).
?? Responsabilidades clave:
- Coordinar la ejecución logística de eventos desde el brief hasta el post-evento.
- Supervisar rooming, traslados, ayb y diferentes áreas operativas, así como cronogramas y atención en sitio.
- Colaborar con equipos comerciales, tecnológicos y de dirección.
- Garantizar la excelencia operativa y altos estándares de servicio.
? Conocimientos Técnicos y Operativos
- Planeación logística de eventos corporativos: cronogramas, itinerarios, rooming lists, traslados, montajes, etc.
- Coordinación de grupos de viaje: vuelos, hospedaje, traslados, check-ins, registros, servicios especiales.
- Gestión en sitio (on-site): control de asistentes, solución de imprevistos, supervisión de proveedores y staff.
- Conocimiento de proveedores turísticos y DMCs.
- Uso de herramientas de gestión de eventos o plataformas tipo CRM o sistemas como Evitool.
- Cotización y presupuestación de eventos.
- Armado de programas operativos y seguimiento post-evento.
?? Otros conocimientos deseables
- Inglés intermedio-avanzado (principalmente para proveedores o eventos internacionales)
- Conocimiento general de aeropuertos, rutas y procesos migratorios.
- Cultura de servicio al cliente empresarial (B2B)
- Nociones de manejo de crisis o protocolos ante imprevistos
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20420353
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