Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional que contribuya activamente al diseño e implementación de estrategias enfocadas en Clima y Cultura organizacional, Capacitación y mejora continua.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a proyectos de Desarrollo Organizacional.
• Crear la DNC y dar seguimiento
• On boarding y planes de Capacitación y Desarrollo
• Conocer diagnósticos organizacionales y Análisis de clima y cultura laboral.
• Implementar encuestas de satisfacción, desempeño y engagement.
• Coordinar programas de gestión del cambio, liderazgo y comunicación interna.
• Desarrollar y aplicar herramientas de medición de competencias y desempeño.
• Analizar indicadores y generar reportes para la toma de decisiones.
• Estructura, Planes de sucesión, Planes de carrera, Matriz nine box
• Eventos Institucionales

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, gestión del cambio y clima y cultura organizacional
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Habilidades de análisis, comunicación y trabajo colaborativo.
• Deseable: Manejo de plataformas de encuestas, HR Analytics o ERP como Success factors
• Licencia de manejo y saber manejar

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a las de Ley
• Fondo de ahorro
• Aguinaldo superior
• Seguro de Vida
• Vales de despensa
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Pago semanal
• Horario de trabajo: De Lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pm o de 8:00 a 6:00 pm