En RED RING somos una firma especializada en Reclutamiento, Selección y Head Hunting con presencia nacional e internacional, comprometida con conectar el mejor talento con las mejores oportunidades. Nuestra filosofía está basada en la excelencia en el servicio, la ética profesional y la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros clientes y candidatos. Creemos firmemente que el talento humano es el motor que impulsa a las organizaciones, y por ello, trabajamos para identificar a las personas ideales para cada desafío.

Estamos en búsqueda de un(a): LIDER DE RECLUTAMIENTO

Ubicación: PROVIDENCIA, JALISCO (presencial 100%)

Principales funciones:

1. Sofisticar los canales de reclutamiento y selección del grupo, modernizándolos y ampliándolos asegurando una base de datos de candidatos relevante

2. Cumplimiento de las metas en cuanto a puestos a reclutar, asegurando que se respeten las plantillas ideales de cada unidad de negocio en función de su actividad

3. Acompañamiento de los colaboradores asegurando que se minimiza la rotación del talento de la empresa

4. Mejorar de forma significativa el clima laboral en todas las áreas del grupo

5. Fomentar la motivación de todos los colaboradores y el trabajo en equipo

6. Implementar la matriz de talento

7. Crear relaciones interpersonales a todos los niveles y asegurar la adecuada comunicación entre ellos y la consecución de los objetivos de todas las áreas

8. HR Business partner del equipo de gerencia de la Sociedad

9. Implementar las mejores prácticas en el área de recursos humanos de la empresa

10. Análisis periódico de la rotación y entrevistas de salida y llevar a cabo medidas para disminuirla

11. Crear una cultura organizacional que refleje los valores de la dirección del grupo

12. Establecer una misma cultura, con los mismos objetivos estratégicos y enfoque colaborativo entre todos los miembros del equipo de los distintos mercados

13. Dotar a la compañía de los recursos necesarios que soporten y apoyen su crecimiento estratégico en el medio y largo plazo

14. Cumplimiento del forecast establecido por dirección con respecto a la cobertura de las necesidades de talento en restaurantes existentes, así como en nuevos restaurantes en el marco del crecimiento del grupo en Ciudad de México o a nivel nacional

15. Responsabilidad social corporativa / Compañía socialmente responsable: Impulsar dicha filosofía en toda la organización, revisar actividades de reciclaje, así como colaborar y establecer alianzas en este sentido

16. Preparar un reporte mensual con indicadores clave del área de recursos humanos (tanto desde el punto de vista cuantitativo con indicadores, como más cualitativo con métricas clave en cuanto a rotación, satisfacción de colaboradores, actividades ongoing a medio plazo y grado de evolución de las mismas, entre otras que se definirán adecuadamente con dirección administrativa y dirección operativa)

Requisitos:

Escolaridad requerida: Licenciatura concluida

Años de experiencia: 2 años en reclutamiento operativo (preferente giro restaurantero)

Disponibilidad de trabajar LUNES A SABADO (medio día sábado)

Disponibilidad de viajar

Solo interesados postularse

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo que impulsa el talento con impacto, ¡no dudes en postularte!