Asegurar permanentemente la actualización de los procesos, riesgos y controles de los owners asignados a cada una de las Áreas que integran al Grupo.
Tener pleno conocimiento de las Unidades de Negocio (Sucursales) de su ámbito de actuación para poder darles un apoyo eficaz.
Ofrecer un servicio oportuno y veraz en la resolución de dudas y consultas planteadas por las Sucursales de su Dirección de Zona.
Apoyar al Director de Zona en la realización de actividades administrativas (preparación y convocatorias para Comité de Negocios y Cuadros de Mando, inventario de premios, concentración de certificados...).
Apoyar al Director de Zona en la implantación de acciones comerciales en las Sucursales de su ámbito de actuación.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.