Requisition ID: req47701

Job Title: Asistente logístico / Conductor (a)

Sector: Transportation

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Palenque, Mexico

Work Arrangement:

Job Description

Contexto

ElComité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitariasdel mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundadoen 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas yasistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de laguerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades deEE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones depersonas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino deldaño al hogar.

Alcances/descripcióndel puesto

El Asistente Logístico/Conductor (a) realiza yorganiza la logística para que se realicen con éxito y de manera segura las visitasdomiciliarias a clientes. Se espera que este rol haga una planeación eficientede las rutas a seguir, que lleve un monitoreo y cuidado de las unidades quemaneja y que contribuya en actividades logísticas de oficina que se requieran.

Principalesresponsabilidades:

• Conducir el (los) vehículo (s) de IRC parael transporte de pasajeros autorizados y para la entrega y recibo decorrespondencia, documentos, valijas y otros artículos.
• Transportar al personal hacia o desde elaeropuerto y facilitar los trámites migratorios y aduaneros según seanecesario.
• Seguir y ser promotor de las medidas yprotocolos de seguridad para el uso de vehículos que tiene el IRC.
• Asegurarse de que se tomen las medidasadecuadas de acuerdo con las reglas y regulaciones en caso de accidente.
• Realizar y organizar la logística durantelas diferentes rondas de visitas domiciliarias a clientes.
• Realizar el monitoreo y mantenimiento básicodiario de los vehículos asignados, como verificar los niveles de aceite, de agua,estado de la batería, frenos, neumáticos, etc. y asegurarse de que losvehículos estén en condiciones óptimas de circular previamente a cada salida.
• Monitorear y programar servicios para cada10,000 km del vehículo (s), con la agencia autorizada y hacer los cambios devehículos con el arrendador cada vez que se requiera.
• Llevar un orden y control de los formatos yregistros de salidas / viajes, kilometraje diario, consumo de gasolina, cambiosde aceite y mantenimiento de los vehículos de IRC.
• Apoyar en cualquier otra actividad logísticay de oficina que se le solicite.

Qualifications

Calificacioneso Requisitos

• Licencia de conducir vigente y válida en México.
• Conocimientos en códigos y normativas para la conducciónresponsable, segura y eficiente de vehículos.
• Minimo 2 años de experiencia comprobable en actividades similares.
• Deseablemente,tener experiencia en el trato a personas en situación de vulnerabilidad,población con necesidad de protección internacional, solicitantes de asilo, refugiados/as,y personas migrantes.
• Actitudde servicio, de trabajo en equipo y alto sentido de responsabilidad.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto