COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO (RAMO HOTELERO)

OBJETIVO:?

Coordinar y ejecutar los procesos clave del área de Capital Humano en tres hoteles, asegurando la correcta administración del talento, cumplimiento normativo y clima laboral, de acuerdo con los estándares operativos del sector hotelero.

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN, RECURSOS HUMANOS O A FÍN

CONOCIMIENTOS 2 AÑOS EN RAMO HOTELERO:

• -Legislación laboral mexicana
• -Manejo de conflictos
• -Sistema de gestión de RH y nómina
• -Técnica de entrevista por competencias.

ACTIVIDADES DEL PUESTO:

• ?Control de altas, bajas y movimientos de personal
• Gestión de indecencias en nómina
• Procesos de reclutamiento y selección
• Publicación de vacantes en bolsa de trabajo, ferias de empleo, universidades.
• Manejo de conflictos y atención a quejas internas
• Ejecución de procesos disciplinarios y desvinculaciones conforme a la LFT
• Seguimiento a KPI´s de rotación ,clima laboral y cobertura de vacantes.
• Reportes mensuales

PRESTACIONES SUPERIORES:

SEGURO DE VIDA

FONDO DE AHORRO

COMEDOR

BONOS POR DESEMPEÑO