Lottus Education esta en búsqueda de Gerente de Ventas para call center

Objetivo del Puesto:

El Gerente de Ventas será responsable de supervisar y dirigir el equipo comercial call center, desarrollar estrategias de ventas efectivas, y garantizar el cumplimiento de las metas de ingresos de la empresa. Además, será el encargado de la optimización de los procesos de ventas y la relación con los clientes clave.

Responsabilidades:

• Gestión de Equipo: Liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas para alcanzar sus objetivos individuales y colectivos.
• Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear y ejecutar planes de ventas efectivos basados en el análisis de mercado y tendencias.
• Cumplimiento de Objetivos: Establecer metas claras y medibles para el equipo y garantizar su cumplimiento.
• Análisis de Rendimiento: Evaluar y reportar los resultados de ventas, haciendo ajustes en las estrategias según sea necesario.
• Gestión de Clientes Clave: Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes estratégicos.
• Formación y Desarrollo: Proveer entrenamientos continuos al equipo para mejorar sus habilidades de venta.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con marketing, operaciones y otros departamentos para alinear las estrategias y optimizar el rendimiento comercial.
• Innovación Comercial: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de ventas y buscar nuevas formas de optimizar los resultados.

Requisitos:

• Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, o afines. Un posgrado es valorado.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en ventas, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo de ventas.
• Habilidades Técnicas: Conocimiento de CRM, análisis de datos y herramientas de ventas digitales.
• Capacidades de Liderazgo: Experiencia en liderar equipos, con un enfoque en coaching, motivación y desarrollo del talento.
• Orientación a Resultados: Demostrar historial comprobado de cumplimiento de objetivos y generación de ingresos.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicar claramente tanto con el equipo como con clientes y directivos.
• Pensamiento Estratégico: Capacidad para identificar tendencias de mercado y adaptar las estrategias en función de estas.
• Toma de Decisiones: Habilidad para tomar decisiones rápidas basadas en el análisis de datos y la experiencia del mercado.
• Actitud Proactiva: Buscador constante de oportunidades de negocio y mejora continua.

Competencias Personales:

• Liderazgo: Capacidad para inspirar, dirigir y retener talento dentro del equipo.
• Resolución de Problemas: Ser capaz de abordar desafíos de ventas complejos de forma creativa y efectiva.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse rápidamente a cambios en el mercado o dentro de la empresa.
• Empatía y Comunicación: Habilidad para conectar con personas de diferentes perfiles, tanto internos como externos.

Beneficios:

• Compensación competitiva: Salario base de 40 mil brutos mensuales y hasta 40 mil en comisiones sobre ventas.
• Capacitación continua: Cursos de desarrollo profesional y programas de formación.
• Ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento.
• Seguro de gastos médicos mayores.

Zona de trabajo:  * Ubicación: Calle Nápoles 33, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Juárez, CDMX