Experiencia previa en roles de entrenamiento y desarrollo, preferiblemente en la industria automotriz o manufacturera.
Conocimiento sólido de los principios y prácticas de entrenamiento.
Experiencia en auditorías de entrenamiento, certificaciones de calidad y cumplimiento normativo.
Orientación a resultados, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Responsabilidades:
Realizar auditorías regulares de los programas de entrenamiento para evaluar su efectividad y cumplimiento con los estándares de la industria.
Diseñar, desarrollar e implementar programas de entrenamiento adaptados a las necesidades específicas de la planta de producción.
Gestionar el calendario de entrenamiento y asegurar la disponibilidad de recursos necesarios para la ejecución exitosa de los programas.
Guiar a los empleados a través del proceso de certificación, proporcionando orientación y recursos para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de capacitación.
Desarrollar criterios de calificación y habilidades para evaluar el desempeño y la competencia de los empleados en áreas específicas de entrenamiento.
Proporcionar retroalimentación constructiva y planes de desarrollo individualizado para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
Entre otras.
Beneficios adicionales:
Sueldo mensual, prestaciones, transporte, comedor subsidiado, entre otras.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Ubicación: Guadalupe, Nuevo León.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.