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Administrador de EHS en Monterrey (Temporal)

Sueldo no mostrado por la empresa

Risoul | RS Group es una comercializadora de equipo eléctrico y de automatización con más de 50 años de experiencia en el mercado mexicano donde nuestra filosofía es ofrecer las mejores marcas y un se ...

Risoul
San Nicolás de los Garza, N.L.
  • 1

Hace 7 días

Administrador de EHS en Monterrey (Temporal)

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Risoul en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Seguridad e higiene
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Risoul | RS Group es una comercializadora de equipo eléctrico y de automatización con más de 50 años de experiencia en el mercado mexicano donde nuestra filosofía es ofrecer las mejores marcas y un servicio de valor agregado a nuestros clientes.


El objetivo de un Administrador de EHS en Monterrey es brindar apoyo integral en todas las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) al promover la prevención y la salud, así como garantizar la seguridad de todas las personas que interactuan con nuestro negocio.


Requisitos para el puesto:

  • Carrera universitaria terminada en: Ingeniería Ambiental | Salud Ocupacional y Seguridad | Ciencias Ambientales | Gestión de la Sostenibilidad | Higiene Industrial
  • Experiencia deseable de 2 años en: Conocimiento y/o manejo de normativas como Marco normativo STPS, interpretación de legislación nacional, estatal y municipal. Contexto del área de seguridad.
  • Ingles avanzado.


Principales responsabilidades del puesto:

  • Ejecutar el sistema de gestión ambiental conforme a los requisitos legales estatales aplicables y apoyar la implementación de la normativa ISO 14001. Además, realizar auditorías internas y dar seguimiento de acciones correctivas para abordar no conformidades, así como el seguimiento de investigaciones de accidentes ambientales.
  • Dar seguimiento a la extracción de información para la elaboración de reportes ambientales, la facilitación de comunicaciones internas sobre sustentabilidad y el apoyo integral en el proceso de obtención del distintivo ESR.
  • Sensibilizar a los colaboradores en la cultura de seguridad, promoviendo la identificación de actos y condiciones inseguras. Además, liderar la formación del Comité Mixto de Seguridad e Higiene (CMSH) para prevenir riesgos laborales y asegurar el cierre de hallazgos.
  • Organizar la entrega, uso, mantenimiento y disposición de los equipos y elementos de protección personal, con la finalidad de proteger adecuadamente a los colaboradores acorde al puesto.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20325963

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