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Actividades:

* Actualizar descriptivos de puesto.

* Diagnosticar necesidades de capacitación.

* Desarrollar y ejecutar plan anual de capacitación y % de avances.

* Dar capacitación a personal de nuevo ingreso.

* Coordinar programa del plan de cursos, talleres y capacitación al personal.

* Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.

* Actualizar carpetas de auditorías incluyendo (EFI Y FAIR TRADE).

* Manejar de plataforma SIRCE DC-3 para competencias del personal en la STPS.

*Cumplir con indicadores y elaborar DNC.

Conocimiento en Ley Federal del Trabajo, manejo de indicadores de R.H.

Nivel excel intermedio- avanzado.

Habilidades: proactivo, trabajo por objetivos, trabajo en equipo, administración y gestión de equipo de trabajo a cargo.

Licencia de conducir vigente y conocimiento en manejo de transmisión manual.

Lunes a viernes 7:30 a.m. a 4:00 p.m.

Sabádo 7:30 a.m. a 2:00 p.m.

Disponibilidad para trasladarse a zona de trabajo en Pedro Escobedo, Querétaro.