Estudios universitarios completos en Administración, Contaduría o a fin.
Experiencia previa en cálculo y gestión de nómina.
Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
Conocimiento de la Ley de ISR
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
Responsabilidades del puesto
Elaborar nóminas de diferentes periodos de pago.
Análisis de las incidencias.
Pólizas contables
Cálculo de finiquitos y liquidaciones
Brindar apoyo en la resolución de consultas y problemas relacionados con el área de recursos humanos.
Prestaciones:
Sueldo competitivo
Contrato permanente.
Prestaciones superiores a la ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.