Apoyar en el control de asistencias, vacaciones e incapacidades.
• Elaborar y dar seguimiento a contratos laborales.
• Mantener actualizados los expedientes del personal.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Brindar atención al personal en temas administrativos.
• Colaborar en la organización de capacitaciones y evaluaciones.
Requisitos:
• Manejo básico de Excel u hojas de cálculo.
• Buen trato, organización y atención al detalle.
• Disposición para aprender y trabajar en equipo.
• Responsabilidad y manejo de información confidencial.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.