ARIZLU

EMPRESA MEXICANA CON MAS DE 500 COLABORADORES Y SIENDO UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR

SOLICITAMOS: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS / NÓMINA

Requisitos:

Título universitario en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o afines.

Experiencia previa en funciones de nómina o contabilidad, preferentemente en empresas de tamaño medio o grande.

Conocimientos avanzados en software de nómina y contabilidad (Excel).

Competencias:

Atención y servicio.

Habilidades numéricas y analíticas.

Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.

Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.

Responsabilidades principales:

Cálculo de nómina

Elaborar los cálculos de salario de los empleados, considerando horas trabajadas, salarios base, horas extras, comisiones, bonos, entre otros.

Asegurar que los pagos sean realizados de manera puntual y conforme a la normativa vigente.

Gestionar las transferencias bancarias o emisión de cheques a los empleados.

Mantener actualizados los registros salariales y de personal.

Registrar las altas, bajas y modificaciones de salario, jornada o puesto de trabajo de los empleados.

Atención a empleados:

Resolver dudas y consultas de los empleados respecto a su pago, deducciones, beneficios o cualquier otro aspecto relacionado con su compensación.

Gestionar incidencias relacionadas con el pago de la nómina.

Informes y reportes:

Elaborar informes periódicos de costos laborales, beneficios, impuestos y demás relacionados con la nómina.

Preparar reportes para la gerencia o los departamentos correspondientes, con respecto a los costos salariales y otros elementos vinculados a la gestión del personal.

Cumplimiento de beneficios laborales:

Gestionar el pago de los beneficios laborales (vacaciones, aguinaldos, primas, etc.).

Asegurar que los beneficios sociales estén siendo entregados conforme a las leyes y políticas de la empresa.