RECLUTAMIENTO EFECTIVO DE ASPIRANTES DE ACUERDO A LOS PERFILES DE LA EMPRESA.
PUBLICACION DE VACANTES EN REDES SOCIALES.
VOLANTEO Y POSTEO EN CAMPO.
PARTICIPAR EN FERIAS DEL EMPLEO.
REVISION DE POSTULANTES EN LAS DIFRENTES PLATAFORMAS INTERNAS Y EXTERNAS..
CANALIZAR ADECUADAMENTE A CADA ASPIRANTE QUE SE POSTULE, PARA QUE SE PRESENTE EN OFICINAS DE RH, O SE COMUNIQUE A RECURSOS HUMANOS.
ATENDER A LOS ASPIRANTES QUE ACUDEN A OFICINA DE RH EN BUSCA DE EMPLEO
SELECCIONAR AL CANDIDATO ADECUADO PARA EL PUESTO.
REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.
EXPERIENCIA
1 AÑO
HABILIDADES:
CONOCIMIENTOS EN PAQUETES DE OFFICE.
EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO EN REDES SOCIALES
ATENCION Y SERVICIO
FACILIDAD DE PALABRA
DISPONIBILIDAD DE HORARIO
DISPONIBILIDAD PARA TRABAJO EN CAMPO. VOLANTEO
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.