La responsabilidad principal es asegurar el cálculo y pago preciso de la nómina para las empresas del grupo en diversos países.
Responsabilidades:
Asegurar el cálculo correcto de la nómina para las empresas del grupo.
Revisar las incidencias de nómina enviadas por cada empresa.
Cumplir con las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social derivadas de la nómina.
Actualizar las bases de datos de empleados en los sistemas de nómina y recursos humanos.
Mantenerse actualizado en temas laborales y fiscales en los países donde se calcula la nómina.
Coordinar equipos de trabajo para asegurar el cumplimiento del proceso.
Requisitos:
Bilingüe
Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.)
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en cálculos de nómina
Fuertes habilidades de comunicación
Experiencia con SAP o sistemas equivalentes de nómina
Ofrecemos:
Horario laboral: lunes a viernes, de 8:30 am a 6:00 pm
Bono anual por desempeño
Bono por puntualidad y asistencia
Reparto de utilidades
Cobertura del IMSS al 100%
Prestaciones superiores a las de la ley (fondo de ahorro, vales de despensa)
Sueldo competitivo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.