RESPONSABILIDADES:

Apoyar en el control y archivo de expedientes de personal.

Captura y actualización de información en sistemas de nómina y bases de datos.

Publicación de vacantes y filtro inicial de candidatos.

Apoyo en el proceso de inducción y bienvenida a personal de nuevo ingreso.

Seguimiento a incidencias (asistencias, permisos, incapacidades).

Elaboración de reportes del área.

Apoyo en eventos y actividades de clima organizacional.

REQUISITOS

Paquetería Office (Word, Excel, Outlook).

Conocimientos básicos de reclutamiento y selección.

Deseable: conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo.