Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección de Personal

Departamento:

Recursos Humanos

Reporta a:

Dirección de Talento Humano

Objetivo del Puesto:

Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción del mejor talento humano alineado a las competencias y cultura organizacional, con el fin de cubrir las vacantes en tiempo y forma establecidos.

Funciones Principales:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas (bolsas de empleo, redes sociales, ferias laborales, etc.).
• Coordinar y supervisar todas las etapas del proceso de selección: análisis de perfil, publicación de vacantes, cribado curricular, entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, referencias laborales y elaboración de informes.
• Colaborar con los líderes de cada área para comprender las necesidades del talento humano y definir los perfiles ideales.
• Actualizar y mantener la base de datos de candidatos potenciales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas durante todo el proceso.
• Coordinar procesos de inducción y bienvenida para los nuevos ingresos.

Requisitos del Puesto:

Formación Académica:

• Tecnico, Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.

Habilidades:

• Comunicación efectiva.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Organización y planificación.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.

Condiciones del Puesto:

• Horario: Lunes a Viernes
• Modalidad: Híbrido
• Ubicación: Toluca