Deseable especialidad o maestría en medicina laboral y de salud ocupacional.
Experiencia mínima de 4 años en consulta externa y atención de primera necesidad.
Conocimiento de Ley de Salud Pública.
Actividades:
Realizar exámenes de ingreso a los candidatos: (valoración general, audiometrías, examen visual, peso) con el fin de verificar el estado general de salud.
Evaluaciones previas al trabajo del personal, como altura, maniobras, etc.
Organización de jornadas de vacunación y desparasitación.
Diseñar e implementar programas o planes de salud preventiva, riesgos de trabajo, planificación e indicadores de salud para los empleados con base a estadísticas de ausentismo por enfermedad general y análisis de riesgos de trabajo.
Elaborar e implementar programas de calentamiento y calistenia al inicio de jornada para el personal.
Aplicación de pruebas antidoping y alcoholímetro para el cumplimiento de las normativas de la autoridad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.