Escolaridad: Ing. Industrial, Mecánico, Electromecánico o Mecatrónico.

Experiencia: De 7 a 10 años como supervisor y/o Coordinador de mantenimiento.

Conocimiento técnicos necesarios:

Mecánica avanzada

Hidráulica Avanzada

Neumática y electrónica Avanzada

Motores Eléctricos y servomotores

Hornos de sinterizado

Hornos de Inducción

Hornos Tratamiento Térmicos

Almacén de Refacciones

Mantenimiento preventivo y correctivo

Sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos

Interpretación de planos

Bloqueo de energías (LOTO)

Seguridad en trabajos de Electricidad

Implementación de TPM

Mantenimiento Facilities / Utilities

Manejo de proveedores

Conocimientos administrativos necesarios: Manejo de personal, conocimiento de ERP de mantenimiento (SAP/ SVISION). Balanceo de personal técnico, estrategias de desarrollo técnico, control y manejo de refacciones, clasificar la criticidad de las refacciones y maquinas. Implementación de TPM, manejo y conocimiento de auditorias (VDA, ISO 9001 / IATF 16949). Análisis de tiempos muertos, análisis de top de fallas de mayor ocurrencia.

Control de Indicadores MTTR / MTBF y afectación de OEE y Disponibilidad de equipos y cumplimiento a Mantenimiento Preventivo.

Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, actitud de servicio, dinámico, autónomo, pro activo, enfoque a resultados, planeación, organización, trabajo en equipo y manejo de conflictos.

Ofrecemos:

Sueldo base competitivo, prestaciones superiores a las de Ley (Vales, FA, Bono anual por desempeño, Aguinaldo, SGMM + Plan dental, Seguro de Vida y comedor)