Empresa con mas de 10 años en el mercado de inversiones inmobiliarias.
Tu misión
Diseñar, ejecutar y liderar la estrategia comercial para colocar en el mercado los actuales y futuros productos inmobiliarios, guiando a un equipo de ejecutivos hacia un crecimiento anual en ventas de triple dígito.
Responsabilidades clave
· 1. Construir plan comercial 0-3 meses con metas trimestrales y KPIs claros.
· 2. Reclutar, entrenar, motivar y mantener eficientes a 15+ ejecutivos de ventas (inside & field).
· 3. Gestionar CRM y funnel completo: lead + cierre + post-venta.
· 4. Coordinar esfuerzo de marketing de performance (agencia externa) para generación de leads.
· 6. Representar a la Empresa en eventos, expos y road-shows con inversionistas.
Requisitos mínimos
· 8+ años liderando equipos de venta de alto ticket (real estate, timeshare, hospitality o banca patrimonial).
· Historial comprobable de $150+ Millones MXN de ventas anuales.
· Dominio de CRM (HubSpot / Salesforce) y métricas de embudo.
· Negociación con inversionistas y cierre de ventas.
· Licenciatura concluida; MBA o similar deseable.
· Inglés intermedio–avanzado.
Lo que ofrecemos
· Paquete de compensación en el percentil 95 del mercado local.
· Presupuesto robusto de marketing y libertad para innovar.
· Ruta clara a Director Comercial en 18 meses.
· Cultura de alto desempeño, impacto social significativo en cada proyecto y visión global.
Ingreso total estimado: hasta $240,000 MXN/mes
• Sueldo base: $75–90 k mensual.
• Comisiones por venta total mensual.
• Bono mensual por meta colectiva, cada ejecutivo deberá cumplir una meta mínima al mes.
• Bono por cierre de colocación total de proyecto en fecha especifica.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.