Objetivo del puesto:

Desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nomina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta.

Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento SIGA), acompañando al agente en los procesos iníciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia.

Principales Funciones:

· Recluta constante de candidatos a agentes y asesores de ventas.

. Formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas ARGOS, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación

· Dar seguimiento de los candidatos durante su proceso de desarrollo.

· Capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.

· Hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la CNSF.

Requisitos:

· Licenciatura terminada, mínimo Preparatoria (contar con certificados).

· Perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de Agentes de ventas, asesores o promotores.

· Deseable conocimiento básico en seguros de vida.

· Conocimientos: Proyecto 200 (herramienta), Excel (tablas dinámicas, cruce de bases, reportes básicos).

Ofrecemos:

Compensación variable.

Comisiones sin tope.

Capacitación constante desde inicio

Apoyo en trámite de cédula ante CNSF

Ayuda semanal en el arranque.

Bonos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.