PUESTO: Generalista de recursos Humanos
DEPENDE DE: GERENTE DE OPERACIONES Y RECURSOS HUMANOS
SUBORDINADOS: Coordinadores y supervisores.
FUNCIÓN BÁSICA: Garantizar la captación masiva de empleados de limpieza sin descuidar el perfilamiento.
RESPONSABILIDADES:
Reclutamiento Masivo
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento.
Promover la reputación de la empresa como el mejor lugar para trabajar.
Controlar y aplicar las mejores practicas de reclutamiento de RRHH.
Tramites administrativos varios.
Gestion de personal y expedientes.
Garantizar la cobertura de posiciones Operativas y orden administrativo.
FUNCIONES SECUNDARIAS: Atención a usuarios y clientes a través de llamadas telefónicas, correo electrónico, visita de campo.
EXPERIENCIA: Experiencia laboral demostrable.
ESCOLARIDAD: Licenciatura terminada.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Trato con el empleado y cliente
Facilidad de palabra
Sentido de urgencia
Cumplimiento de objetivos en base a metas
Disciplina y orden
Puntualidad
Personalidad productiva y comprometida
Disponibilidad de horario
CONOCIMIENTOS ADICIONALES:
Manejo de paquetería de Microsoft Office.
Manejo de redes sociales.