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En Grupo Vidanta, somos líderes en la industria del entretenimiento y espectáculos, comprometidos con la excelencia y la innovación. Nuestro equipo de talento es clave para garantizar experiencias inolvidables y proyectos de alto impacto.

Tu Rol

Como Analista de Atracción de Talento, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento especializado en la industria del entretenimiento y espectáculos. Trabajarás con diferentes áreas para garantizar la contratación de los mejores perfiles en producción, ingeniería de espectáculos, iluminación, sonido, escenografía y otras disciplinas técnicas.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento técnico especializado en la industria del entretenimiento.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para posiciones clave en espectáculos y eventos, desde la publicación de vacantes hasta la oferta de empleo.
• Identificar y atraer candidatos con habilidades técnicas avanzadas en iluminación, sonido, escenografía, efectos especiales y producción.
• Desarrollar y mantener relaciones con asociaciones, escuelas técnicas, universidades y comunidades de profesionales del entretenimiento.
• Realizar entrevistas estructuradas y evaluar habilidades técnicas y competencias clave para los distintos roles.
• Coordinar y administrar evaluaciones psicométricas y técnicas para candidatos.
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de selección.
• Apoyar en el desarrollo de estrategias de employer branding dirigidas a talento técnico especializado.
• Generar reportes de métricas y análisis sobre el proceso de reclutamiento y efectividad de las estrategias de atracción.

¿Qué buscamos?

• Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de talento técnico, idealmente en la industria de espectáculos, eventos en vivo, parques temáticos o entretenimiento.
• Idiomas: Inglés avanzado (capacidad para entrevistar y evaluar candidatos en inglés).

Conocimientos específicos:

• Reclutamiento especializado en áreas técnicas como iluminación, sonido, efectos especiales y producción.
• Entendimiento de los requerimientos técnicos y operativos de la industria del entretenimiento.
• Manejo de herramientas de reclutamiento digital y bases de datos de talento técnico.
• Evaluaciones psicométricas y técnicas.

Habilidades:

• Pensamiento analítico y toma de decisiones.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Enfoque consultivo y orientación a resultados.
• Organización y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo y paquete de compensación atractivo.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en entretenimiento.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación.

Si te apasiona el mundo del entretenimiento y tienes experiencia atrayendo talento técnico especializado, ¡te invitamos a postularte!