Acerca de la empresa

¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en MISSION FOODS MEXICO S DE RL DE CV, líder en la industria de alimentos! Con una trayectoria de excelencia en la producción y distribución de productos frescos y de calidad, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación La vacante se encuentra en Tlaquepaque, Jalisco, dentro de las instalaciones de Prologis Sur, en la colonia San Sebastianito.

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Universitario con título - INDISPENSABLE
• Experiencia en ventas mayor a 2 años.
• Habilidades de negociación.
• Trabajo en equipo.
• Excelente actitud.
• Facilidad de palabra.
• Organizado.
• Liderazgo.

Responsabilidades del puesto

• Revisión de indicadores de desempeño.
• Desarrollo de estrategias para captar nuevos clientes potenciales.
• Supervisión y control de la fuerza de ventas en el canal de autoservicio y conveniencia.
• Gestión de la rotación de personal.
• Mejora continua de la productividad del equipo de ventas.
• Control de la flota vehicular para optimizar la logística de distribución.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de $30,000 a $34,000.
• Sueldo base más comisiones por cumplimiento de objetivos.
• Esquema de comisiones atractivas.
• Vales de despensa mensuales.
• Fondo de ahorro al 7%.
• Caja de ahorro.
• 30 días de aguinaldo.
• Prima vacacional superior a la ley.
• Seguro de vida.

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo como Supervisor de Ventas Moderno (Autoservicio y Conveniencia), ¡no dudes en postularte! ¡En MISSION FOODS MEXICO S DE RL DE CV te ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional!

En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

“Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”