La principal misión del cargo consiste en:

Implementar y elaborar reportes, cuadros de mando a través del análisis de datos, según las normas establecidas, con la finalidad de proporcionar información que respalde la toma de decisiones de las áreas involucradas.

Dentro de las principales funciones que realizarás se encuentra:

· Analizar los datos obtenidos a través de las diversas plataformas de la organización a fin de elaborar reportes que permitan la toma de decisiones de su Gerencia y áreas usuarias.

· Identificar desviaciones en los diversos procesos a través del análisis de la información a fin de desarrollar modelos predictivos orientados a las soluciones.

· Proponer e implementar controles de validación de datos, a fin de garantizar la precisión de la información.

· Gestionar la información recopilada a través de métricas a fin de evaluar el cumplimiento de los objetivos del área en el tiempo establecido.

· Proponer y liderar la implementación de mejoras en los procesos, procedimientos, entre otros, de la gerencia de Recursos Humanos, basados en el análisis de la información, a fin de agilizar la toma de decisiones y cumplimiento de los objetivos.

· Gestionar los proyectos asignados por la Gerencia de Recursos Humanos y monitorear la ejecución de los otros proyectos en los que participe, a fin de velar por el cumplimiento de los plazos.

· Estructurar y ordenar los datos a través de presentaciones, reportes y cuadros de mando a fin que la información sea accesible para todas las áreas involucradas.

Requisitos de Postulación:

· Microsoft Office avanzado.

· Tableau / Power BI intermedio.

· Bases de datos SQL avanzado.

· Programación en Python deseable

· Ing. Industrial, Ing. Estadística, Informática y/o afín.

· 3 a 4 años de experiencia en puestos similares.