Importante empresa del sector automotriz busca incorporar a su equipo de recursos humanos a un perfil proactivo y organizado, que brinde soporte administrativo en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

??? Responsabilidades:

• Apoyo en la publicación de vacantes y filtrado de candidatos.
• Coordinación de entrevistas y seguimiento a procesos de selección.
• Elaboración de reportes psicométricos.
• Gestión de bases de datos y control documental del área.
• Apoyo en elaboración de reportes y métricas de reclutamiento.
• Atención a proveedores y colaboración con otras áreas internas.

?? Perfil requerido:

• Carrera técnica o licenciatura en curso o concluida en áreas administrativas, psicología, recursos humanos o afín.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares (deseable).
• Manejo básico-intermedio de Excel y paquetería Office.
• Excelente ortografía, redacción y habilidades de organización.

?? Habilidades personales:

• Atención al detalle y sentido de urgencia.
• Buena comunicación y actitud de servicio.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Trabajo en equipo y disposición al aprendizaje.