Escolaridad: Licenciatura ó Ingenieria en Administración de empresas o afin
Experiencia: 1 a 2 años
Idioma: Ingles intermedio
CONOCIMIENTOS:
Reclutamiento de personal
Presupuesto
Nomina, IMSS FONACOT, INFONAVIT
Relaciones laborales con sidicato
LFT
REPSE
Proyecciones de gastos en nomina
Incidencias, altas, bajas, infonavit, etc
ACTIVIDADES
Experiencia en el manejo y procesamiento de nóminas
Desarrollo y capacitación de colaboradores para su crecimiento dentro de la organización.
Cumplimiento de políticas y procedimientos para cumplir los objetivos del negocio
Atención al personal según estándares de calidad en áreas clave (administración, reclutamiento, comunicación, relaciones laborales y eventos).
Reportes informativos de REPSE, ICSOE Y SISUB (indispensable)
Administrar expedientes, contratos, incidencias y movimientos de personal.
Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
Ser un puente entre el equipo operativo y la dirección, resolviendo incidencias laborales con enfoque humano y estratégico.
Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados
Prenomina y conocimiento de fundamentos de LFT e IMSS
Asegurar el cumplimiento de normativa laboral (LFT, NOM-035).
COMPENSACIÓN
Sueldo mensual bruto
PRESTACIONES DE LEY Y SUPERIORES
Aguinaldo base 30 días
Fondo de Ahorro
Vales de Despensa
Seguro de Vida
Comedor
Horario de Lunes a Viernes
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.